Posts

safety manajemen

6 Peran penting tujuan k3

-
Image
     Resiko kecelakaan kerja merupakan hal yang perlu kita perhatikan terutama sebagai karyawan di suatu perusahaan, kita di wajibkan lebih awarness terhadap suatu bahaya yang ada di sekitar tempat kerja,terutama resiko dan bahaya merupakan salah satu komponen penting yang tidak dapat di pisahkan dalam situasi dan kondisi apapun. komponen tersebut sangat berpengaruh terhadap proses produktivitas yang berlangsung di perusahaan,baik bagi perusahaan maupun karyawan yang di rugikan jika terjadi dampak dari sebuh kecelakaan kerja.Perlu di ketahui pula bahwa khusunya di tahun lalu yang bertepatan di tahun 2023 yaitu berdasarkan data kemnaker bahwa jumlah kasus kecelakaan kerja di Indonesia tercatat sebanyak 370.747.jika di lihat bahwa 93,83 persen merupakan kasus pekerja yang memilik upah ataupun kontrak kerja dari perusahaan. Melihat dari deskripsi dan data di atas sangat memprihatikan untuk kita amati apalagi bersumber dari data yang aktual serta berdasarkan hasil dari peninjauan oleh peme
Post a Comment
Read more

3 Cara identifikasi resiko bahaya di tempat kerja

-
Image
     Sebagai seorang karyawan di suatu institusi atau perusahaan pastinya kita di tuntut agar bekerja sesuai apa yang telah di tugaskan oleh atasan atau supervisi kita dalam melaksanakan suatu pekerjaan,selain itu kita juga terkadang berada di suatu kondisi yang mana pekerjaan yang bukan job desk yang kita miliki terkadang juga kita dengan sebuah keterpaksaan melakukan apa yang bukan tugas kita,hal tersebut tentu sangat dilema mengingat sifat integritas suatu pekerjaan harus di laksanakan dengan cepat dan tepat waktu.      Nah dari penjelasan diskripsi singkat di atas,tentunya teman-teman yang bekerja di salah satu perusahaan pasti pernah mengalami hal serupa yang di mana kita canggung atau merasa ragu akan menolak perintah langsung dari atasan kita.selain hal tersebut sebagai karyawan yang baik dan profesional kita juga berhak untuk menolak apalagi yang bukan kapasitas job desk yang kita miliki.penolakan itu bukan berarti membangkang atau melawan atasan namun justru mencerminkan sikap
Post a Comment
Read more

peran penting k3 di perusahaan

-
Image
       Indonesia merupakan salah satu penyumbang data kecelakaan terbesar di dunia yang turut berpartisipasi dalam hal tingkat kelalaian aspek keselamatan kerja,Data kecelakaan kerja di indonesia memang memang sulit untuk di temukan sehingga melihat siklus kecelakaan kerja itu sendiri sangat rutin terjadi di indonesia.melihat dari prospek lain nya Data rujukan yang telah di observasi ke fasilitas layananan masyarakat atau yang di sebut BPJS ketetenagakerjaan RI.itu pun hanya sebatas Data klaim fasif bukan yang aktif.oleh karena itu tentu kita mesti mengamati beberapa keganjalan yang di lakukan oleh lembaga atau sebuah perusahaan yang kurangnya akan penerapan aspek keselamatan dan kesehatan kerja yang di terapkan di lingkungan pekerjaan itu sendiri. Kita dapat melihat Analisis Data Kecelakaan Kerja di Indonesia hanya menampilkan angka absolut tanpa mengkaji langsung ke perusahaan untuk bisa mengambil data yang akurat sehingga dapat di jadikan akurasi yang tepat dan dapat di jadikan pedo
Post a Comment
Read more

Drive safety

-
Image
     Safety driving merupakan sebuah tindakan yang di lakukan ketika sedang berkendara untuk tetap menjaga keamanan dan keselamatan berkendara.dan tindakan tersebut juga perlu di sesuaikan dengan aturan standar operasional prosedur untuk menjamin agar pada saat berkendara tetap terjaga tingkat keamanan baik dalam kecepatan tinggi maupun rendah,yang berdasarkan peraturan perundang-undangan lalu-lintas No.22 Tahun 2009 yang wajib di pahami dan di patuhi oleh semua kalangan masyarakat pengguna jalan.      baru-baru ini salah satu bentuk kejadian berdasarkan deskripsi kronolginya perlu kita ketahui pada tanggal 3 April 2024 IP di jemput dari hotel jatra balikpapan menuju sangatta,dalam rangka persiapan pindah ke site baru ( rumah dinas ) sehingga dalam perjalanan menuju lapangan sangatta melewati tol balikpapan-samarinda di KM 77 dalam jalur posisi berada konvoi belakang kendaraan truk.sehingga di perkirakan kecepatan mobil sekitar 80 KM/jam,namun posisi mobil berada di jalur kiri jalan be
Post a Comment
Read more

Tips menjaga dan mengembangkan sikap etos kerja

-
Image
       Sebagai makhluk sosial, manusia setelah   belajar dan melek intelektual harus mengatasi hambatan-hambatan lain untuk menjadi individu yang lebih baik. Salah satu cara untuk mengembangkan orang-orang hebat di tempat kerja adalah dengan menerapkan etos kerja yang baik. Jika bekerja hanya mengurangi tanggung jawab, itu sudah menjadi hal yang lumrah bagi banyak orang. Bekerja sepenuh hati dan meraih kesuksesan merupakan salah satu hasil   dari   etos kerja yang unik. Anda harus tahu bahwa   masyarakat Eropa Barat dan Amerika menerapkan etika kerja yang baik. Melalui pendekatan budaya, mereka menciptakan doktrin dalam agamanya bahwa kemalasan dan membuang-buang waktu adalah dosa terbesar. Konsep lainnya adalah bahwa bekerja adalah sebuah panggilan dan orang percaya harus bekerja keras untuk memuliakan Tuhan. Sebagai makhluk sosial, manusia setelah  belajar dan melek intelektual harus mengatasi hambatan-hambatan lain untuk menjadi individu yang lebih baik. Salah satu cara untuk mengem
Post a Comment
Read more

membangun dan menjaga kerjasama tim

-
Image
     Pada dasarnya dalam bekerja dalam tim yang terpenting adalah bekerja sama agar tujuan kegiatan dapat segera tercapai. Kolaborasi adalah poin kunci dalam proses pencapaian hasil tim. Melalui  komunikasi yang baik, anggota  tim dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Sebenarnya apa yang dimaksud dengan kolaborasi?Apa manfaat yang didapat dari  proses kolaborasi ini? Pengertian Kerjasama Sebelum membahas  pengertian kerjasama, ada baiknya kita mengetahui bahwa bagi Gramed, "kerja sama" mempunyai ejaan yang berbeda. Jadi kalau Pak Grameds mau bicara "kolaborasi", jangan tulis "kolaborasi".      Berdasarkan Kamus Luring Offline (KBBI), kerjasama diartikan sebagai "beberapa orang (lembaga,  Lalu, menurut Menurut Soekanto (1990), pengertian kerjasama adalah  usaha bersama antar individu atau sekelompok orang  untuk mencapai suatu tujuan atau sasaran bersama. Lebih lanjut menurut Sunarto (2000), kerjasama berarti keterlibatan  pribadi  dua  pih
Post a Comment
Read more

mari budayakan keharmonisan di lingkungan kerja

-
Image
     Tidak dapat disangkal  bahwa  lingkungan kerja yang nyaman  dapat meningkatkan produktivitas tempat kerja. Kondisi  kerja yang kondusif mempengaruhi mood dan kinerja karyawan. Suasana yang tenang dan nyaman membantu karyawan merasa nyaman dan bebas stres. Oleh karena itu, sangat penting bagi perusahaan untuk menjamin kenyamanan lingkungan kerja karena  dapat meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja. Dengan begitu, berbagai pihak akan mendapatkan keuntungan bukan? Lalu bagaimana cara menghadirkan kenyamanan di lingkungan kerja Anda?      Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. Sekarang, silakan baca sampai akhir : 1. Hormati semua orang. Selalu menghormati semua orang dan bersikap profesional di tempat kerja. Tunjukkan sikap ini kepada semua orang yang Anda temui di tempat kerja, apapun posisinya. Menunjukkan rasa hormat berarti menghormati orang lain. Jika Anda menghormati orang lain,  mereka  akan menghormati Anda. Perta
Post a Comment
Read more